Sa kushton realisht një punonjës për biznesin?
Kosto e punonjësit për biznesin në 2026: paga bruto, kontributet 16,7% të punëdhënësit, paga minimale dhe kostot e tjera, me shembuj të llogaritur.
Edlira Kurti
14 nëntor 2026 · 3 min lexim
Përfshihet te
Kur planifikoni një punësim, shifra që ka rëndësi nuk është paga neto që merr punonjësi, por kosto e punonjësit për biznesin, në total. Ky artikull tregon nga se përbëhet ajo, me shembuj të llogaritur sipas rregullave në fuqi për vitin 2026.
Paga neto dhe paga bruto nuk janë e njëjta gjë
- Paga bruto është shuma në kontratë, para ndalesave.
- Paga neto është ajo që merr punonjësi pasi mbahen kontributet e tij (9,5% sigurime shoqërore dhe 1,7% shëndetësore) dhe tatimi mbi pagën.
- Kosto e punëdhënësit është paga bruto plus kontributet e punëdhënësit.
Për llogaritjen hap pas hapi, lexoni Paga bruto dhe paga neto.
Kontributet e punëdhënësit duhen planifikuar në buxhet
Mbi pagën bruto, punëdhënësi paguan:
- 15% sigurime shoqërore, deri në pagën maksimale të kontributeve (220 520 lekë në muaj në 2026);
- 1,7% sigurime shëndetësore, mbi të gjithë pagën bruto.
Pra, për pagat deri në kufirin maksimal, kostoja e punëdhënësit është rreth 116,7% e pagës bruto. Paga minimale në 2026 është 50 000 lekë bruto në muaj.
Shembuj për vitin 2026
| Paga bruto | Paga neto e punonjësit | Kontributet e punëdhënësit | Kosto totale mujore |
|---|---|---|---|
| 50 000 lekë | 44 400 lekë | 8 350 lekë | 58 350 lekë |
| 80 000 lekë | 64 540 lekë | 13 360 lekë | 93 360 lekë |
| 150 000 lekë | 117 600 lekë | 25 050 lekë | 175 050 lekë |
Llogaritni çdo shumë tjetër me kalkulatorin e pagës.
Kostot e tjera që shpesh harrohen
- Leja vjetore e paguar: të paktën 22 ditë pune në vit, sipas Kodit të Punës. Gjatë lejes paguani pagën pa marrë punë.
- Orët shtesë: paguhen me shtesë dhe nuk mund të kalojnë 200 orë në vit.
- Pajisjet dhe vendi i punës: kompjuteri, telefoni, uniforma, programet.
- Trajnimi dhe koha e përshtatjes në muajt e parë.
- Shpërblimet e premtuara, si paga e trembëdhjetë ose bonuset: ato janë pjesë e pagës bruto dhe kanë kontribute e tatim.
Llogaritni koston sipas muajit dhe sipas rolit
Një buxhet i mirë i stafit tregon për çdo rol pagën bruto, kontributet, kostot shtesë dhe të ardhurat ose punën që ai rol sjell. Kështu shihni nëse një punësim i ri e mbulon koston e vet dhe kur.
Ndryshime në rrugë
Paketa fiskale 2027 propozon ndryshime në tabelën e tatimit mbi pagën. Propozimet nuk janë miratuar ende. Lexoni Paketa fiskale 2027; do ta përditësojmë këtë artikull kur ndryshimet të hyjnë në fuqi.
Gabimet që duhen shmangur
- Negocimi i pagës “neto” pa ditur koston bruto dhe kontributet që sjell.
- Pagesa e një pjese të pagës jashtë listëpagesës. Kjo sjell gjoba dhe e lë punonjësin pa mbrojtje.
- Harrimi i pagës maksimale dhe minimale të kontributeve kur llogaritni.
Pyetje të shpeshta
A paguhen kontribute mbi bonuset?
Po. Shpërblimet e paguara përmes pagës janë pjesë e pagës bruto dhe trajtohen njësoj.
A kushton më pak një punonjës me kohë të pjesshme?
Kostoja ndjek pagën bruto, por ka rregulla të veçanta për bazën minimale të kontributeve. Kontrollojeni rastin me kontabilistin.
Planifikoni stafin me Abacus
Ne përgatisim listëpagesat, deklaratat dhe buxhetin e stafit. Na kontaktoni ose shikoni shërbimet e pagave dhe kontabilitetit.
Ky artikull ka karakter informues dhe nuk zëvendëson këshillimin profesional për rastin tuaj. Burime: VKM nr. 776/2025 (paga minimale); VKM nr. 77/2015; ligji nr. 7703/1993 “Për sigurimet shoqërore” (neni 10); ligji nr. 29/2023 “Për tatimin mbi të ardhurat” (nenet 22, 24); Kodi i Punës (nenet 90, 92).